為認真落實..生產(chǎn)治本攻堅三年行動關于提高從業(yè)人員..素質(zhì)的相關要求，山西省應急管理廳按照“礦山先行、有序推進”原則，對進一步加強礦山企業(yè)..崗位從業(yè)人員..培訓工作提出具體要求。

山西省應急管理廳印發(fā)的《關于進一步加強礦山企業(yè)..崗位從業(yè)人員..培訓工作的通知》要求，各企業(yè)要壓實..培訓主體責任，扎實推進“體檢式”精查工作，有力提升..培訓工作質(zhì)效。要....培訓工作機制，聚焦培訓內(nèi)容、培訓質(zhì)量、考核效果、激勵約束等方面，采取多元化、分眾化等培訓方式，強化..崗位從業(yè)人員培訓的針對性、..性、實效性。組織開展技術比武、崗位練兵、實操競技等活動，提升從業(yè)人員的實際操作技能，重點加強對“三違”人員的專門培訓。杜絕..培訓“走過場”，防止出現(xiàn)以線上培訓完全替代..培訓、不如實記錄..生產(chǎn)教育和培訓工作、培考脫節(jié)、學用不符等情況。要對..崗位從業(yè)人員的..知識技能考核情況進行檢查并抽考，..其熟練掌握各項..知識技能。建立并落實培訓考核與薪酬待遇、晉級晉升掛鉤管理辦法，突出正向激勵和負向約束，注重選樹典型，加強示范..。

山西省應急管理廳強調(diào)，各企業(yè)要加強基礎保障能力建設，強化培訓基礎管理，明確負責..培訓工作的內(nèi)設機構，配備專（兼）職..培訓管理人員。要建強內(nèi)訓師資隊伍，提升企業(yè)內(nèi)訓師資隊伍能力水平。要強化課程設計、教材編寫，分層次、分專業(yè)、分崗位制定..培訓教材，滿足員工實際工作需求。要建立員工..培訓新模式，樹立從業(yè)人員..培訓新思路，助力提升企業(yè)本質(zhì)..水平。

山西省應急管理廳要求，各級應急管理部門要加強..執(zhí)法和指導幫扶，將..崗位從業(yè)人員..技能掌握情況列入重點檢查內(nèi)容，以崗位..專業(yè)知識為主要內(nèi)容，開展逢查必考，人員經(jīng)培訓考核達標方可上崗作業(yè)。要強化為企指導幫扶理念，針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的企業(yè)難點、堵點問題，采取現(xiàn)場指導、觀摩學習、經(jīng)驗推廣等方式，助力企業(yè)做好..培訓工作。（牛祥）